Rachel Maia e o Poder da Diversidade na Liderança
- Clara

- 6 de ago.
- 2 min de leitura
Rachel Maia é uma executiva brasileira cuja trajetória simboliza a transformação real do mercado corporativo. Natural de São Paulo e graduada em Ciências Contábeis pela FMU, Rachel investiu na educação continuada com especialização em Finanças pela USP, cursos de liderança e negociação na Harvard Business School e programas de gestão no Canadá.
Ao longo de mais de 28 anos de experiência, construiu uma carreira sólida e multifacetada: começou como controller na Seven Eleven, depois atuou como gerente financeira na Novartis, antes de assumir cargos de destaque internacional em empresas como Tiffany & Co. e Pandora Brasil. Na Tiffany, ela liderou a introdução da marca no país, e como CEO da Pandora, multiplicou os pontos de venda no Brasil em mais de 100 unidades ao longo de quase oito anos no comando da operação.

Como palestrante, Rachel é referência em discursos sobre liderança inclusiva, diversidade e sucesso corporativo. Sua mensagem é especialmente poderosa por sua trajetória como primeira mulher negra CEO de uma grande multinacional no Brasil, quebrando barreiras e trazendo representatividade ao alto escalão executivo. Em suas apresentações, ela traz reflexões sobre temas como autossabotagem e oportunidade, destacando que “sabotar-se, achar que não é capaz” é um dos maiores obstáculos ao sucesso. Enfatiza, com base na frase de Oprah Winfrey, que “sorte é estar preparado quando a oportunidade chegar”, lembrando que educação e preparo são fundamentais. Rachel defende que diversidade não é apenas uma meta estética, mas um imperativo coletivo: “Ninguém deixa ninguém para trás, vamos fazer com que essa realidade nos transforme de forma coletiva”.
Com visão estratégica e sensibilidade humana, ela conecta temas como ESG e a ligação entre crescimento corporativo e responsabilidade social. Atualmente, atua como consultora e fundadora da RM Consulting, além de colaborar como colunista na Forbes Brasil e participar de iniciativas sociais dedicadas à equidade e mentoria.
No ano passado, a Oxigena teve o privilégio de levar a palestra da Rachel para o 21º Congresso Brasileiro de Contabilidade (CBC). Durante a abertura do evento, ela apresentou uma palestra magna repleta de insights sobre diversidade, inclusão e sucesso corporativo, um momento inspirador para milhares de profissionais contábeis presentes.






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