A saúde mental deixou de ser apenas uma pauta de bem-estar corporativo para se tornar também uma responsabilidade legal das empresas brasileiras. Com a atualização da NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1), organizações de todos os portes precisarão incluir os riscos psicossociais dentro das estratégias de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Na prática, isso significa que fatores como estresse excessivo, assédio moral, jornadas desgastantes, pressão constante, conflitos internos

Falta pouco para setembro, um mês que carrega uma das causas mais importantes do nosso tempo, a valorização da vida. O Setembro Amarelo...