A saúde mental deixou de ser apenas uma pauta de bem-estar corporativo para se tornar também uma responsabilidade legal das empresas brasileiras. Com a atualização da NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1), organizações de todos os portes precisarão incluir os riscos psicossociais dentro das estratégias de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Na prática, isso significa que fatores como estresse excessivo, assédio moral, jornadas desgastantes, pressão constante, conflitos internos

Os temas que estão dominando os eventos corporativos em 2026 — inovação, inteligência artificial, liderança humanizada e futuro dos negócios

O mês de novembro é marcado pela campanha Novembro Azul , uma mobilização internacional pela conscientização sobre a saúde do homem, com...